SYNNECTA
Home SYNNECTA Products & Solutions Learnshops Scripts References Contact
 
 
SYNNECTA Scripts
งานเขียนพื่อการเผยแพร่และ Downloads

Gnosis
Transnational Leadership

by Jörg Müngersdorff, Rüdiger Müngersdorff and Christine Anhammer
(Editors)

»But changing the ways of working of a transnational corporation can not be achieved overnight. It is the outcome of a vision, a passionate belief that diversity and difference can be a competitive advantage.« (Kris Ramachandran)

During a Leadership Learnshop in Autumn 2007, 32 executives met to discuss the topic of leadership in transnational organizations in greater detail. The initial focus lay on the still new task for leaders, which is, to co-establish an in-house, and yet trans-cultural and transnational orientation model, and to be mainly responsible for its cohesion-providing effectiveness. The discussions on this task brought another important issue into the foreground: the leader’s individual position between cultures, religions and nations and thus the issue of inclusion, the active integration of differences, which often appear as unfamiliarity.

The interviews brought together in this book stem form around these encounters. They are accounts from leaders coming from different organizations and different countries, reporting on their experiences in the still young dynamism of emerging transnational corporate horizons.

The book can be bought for 10 € (nominal charge).
Please contact us at - phone: + 49 (0) 221 - 3 90 93 39 - 0


SYNNECTA Scripts
  • Making Change – A Booklet
    PDF-Download | 20 pages | 27 KB

  • Kaizen Revisited
    The Renaissance of Kaizen
    by Dr. Rüdiger Müngersdorff, Gildenstern Verlag, 2005,
    ISBN 3-926589-18-3

  • The Athenians became Sailors once
    Art and Education in Business
    by Dr. Rüdiger Müngersdorff, Gildenstern Verlag 2001,
    ISBN 3-926589-15-9

  • What makes it so different?
    Social and Psychodynamic Aspects of Team Oriented Forms of Organisations
    by Dr. Rüdiger Müngersdorff, Gildenstern Verlag 2000,
    ISBN 3-926589-13-2
Change Management
เราให้คำปรึกษากับผู้บริหาร
ในการออกแบบกระบวนการ
เพื่อบริหารการเปลี่ยนแปลง 
Communication and Mobilization
การบริหารองค์กรขนาดใหญ่
ให้ก้าวหน้าพัฒนาสู่อนาคต
ต้องอาศัยกระบวนการการ
สื่อสาร ภายในองค์กรที่มี ประสิทธิภาพในการจัดการ องค์กร
Human Resources
การบริหารทรัพยากรบุคคล
ของแต่ละองค์กรจำต้องใช้
กลยุทธ์ที่ต่างกันไปเพื่อ
พัฒนาบุคคลากรที่สอด
คล้องกับแนวทางขององค์กร
Process Excellence
การสรรหากระบวนการเครื่อง
มือที่้หมาะสมช่วยให้การถ่าย
ทอดแลกเปลี่ยนความรู้ใน
องค์กรเกิดขึ้นอย่างมีคุณภาพ โดยวิธีการที่เหมาะสมกับ
ลักษณะเฉพาะขององค์กร
Diagnostics
การวินิจฉัยองค์กรเพื่อหา
ต้นตอของปัญหาที่แท้จริง อย่างถูกต้องทำให้การแก้ไข
ปัญหาคุณภาพขององค์กร
เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
และตรงประเด็น
 
 
SYNNECTA was founded in 1998 in Germany. Visit our German web pages at www.synnecta.de
 
 
 
              Imprint
 
SYNNECTA GmbH Germany :: An der Münze 1 :: D-50668 Köln :: phone: + 49 (0) 221 - 3 90 93 39 - 0 :: fax + 49 (0) 221 - 3 90 93 39 - 9
SYNNECTA GmbH Germany :: Ludwig-Erhard-Allee 10 :: D-76131 Karlsruhe :: phone: + 49 (0) 721 - 5 97 16 - 0 :: fax + 49 (0) 721 - 5 97 16 - 16
SYNNECTA NV Belgium :: Postbox 131 :: B-2018 Antwerp :: phone: + 32 (0) 3-237 75 25 :: fax + 32 (0) 3-257 21 80
SYNNECTA Co. Ltd. Thailand :: 1 Silom Rd, Level 8 :: Zuellig Building House :: Silom, Bangrak, Bangkok :: Thailand 10500
SYNNECTA China :: Room 227 :: No. 24, Guoding Road :: Yangpu District :: Shanghai, China
SYNNECTA USA :: Christopher Ragland :: 8200 N Mopac Expressway #320 :: Austin, TX 78759, USA