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SYNNECTA
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SYNNECTA
公司和目标

SYNNECTA公司在1998年成立,我们拥有一群有经验的顾问,为贵公司提供有效的组织发展和过程咨询服务。

我们的专家团队由大约70人的顾问和培训师组成。我们为您和贵公司定制可执行的,整合变化和组织发展在内的项目。我们将不同成员的竞争力,职业经验和教育背景融为一体,创建出让贵公司在变化发展中所需要的措施和动力。

无论在公司内部,公司之间,或公司和客户之间,我们都需要个人和团队的专注精神来建立起社交关系,从而形成可靠的工作环境。对于这种社交关系的建立和管理正是我们的核心竞争力。我们因此聚焦在以下咨询领域:

  • 人力资源发展
  • 变革管理和组织发展
  • 沟通和激励过程
  • 过程优化
  • 管理体系诊断

我们拥有的技能能确保我们在贵公司不同文化和发展阶段所经历的变化过程中提供上述服务,并帮助贵公司进行实施。

为了创建有效的组织发展,采用不同的方法和技巧是必须的。组织是由人,人组成的小组,以及与之相匹配的功能和过程来组成的。而组织的功能和过程的质量是依靠对于人,小组持续的支持和鼓励来实现的。换句话说,目标是靠组织内部联系来实现的。

SYNNECTA代表了这种内部联系。除了提供完全的,经过实践检验的产品,我们贵公司一起设计将组织内部联系考虑在内的解决方案。我们完全地和您紧密合作。

只有将我们的技能完全的转移到您的内部组织中去,贵公司的发展才能持续,并为不断变化的自我发展过程提供良好的基础。这也是我们承诺成为全方位,甚至有时候严厉的顾问的原因:我们会仔细而又有建设性的指出贵公司在组织层级结构上的盲点,缺陷和沟通障碍。

SYNNECTA的发展动力和现代企业组织的发展紧密联系。我们不断的发展新方法和技能。我们整合了心理,社交和组织理论,并通过现代的媒体和沟通手段不断的丰富。而且,我们也将从艺术和其他领域汲取力量,这一切都为了一个目的,一个最重要的目的:加强我们能力来激励和动员每个人为了共同的目标而奋斗。
变化管理
我们通过设计变革管理项目来支持管理层 ...
沟通和动员
如今,大公司的管理是通过沟通网络来进行的 ...
人力资源
我们为个人发展和贵公司组织发展量身定制项目 ...
卓越过程
过程分析和定义,过程设计以及流程实现已经成为咨询服务的新的分支 ...
诊断
现代的管理和员工发展工具是建立在对于调查问卷和反馈的科学统计评估基础上的 ...
 
 
SYNNECTA公司1998年在德国成立。可通过 www.synnecta.de 访问我们的德国网站
 
 
 
              联系方式
 
SYNNECTA GmbH Germany :: An der Münze 1 :: D-50668 Köln :: phone: + 49 (0) 221 - 3 90 93 39 - 0 :: fax + 49 (0) 221 - 3 90 93 39 - 9
SYNNECTA GmbH Germany :: Ludwig-Erhard-Allee 10 :: D-76131 Karlsruhe :: phone: + 49 (0) 721 - 5 97 16 - 0 :: fax + 49 (0) 721 - 5 97 16 - 16
SYNNECTA NV Belgium :: Postbox 131 :: B-2018 Antwerp :: phone: + 32 (0) 3-237 75 25 :: fax + 32 (0) 3-257 21 80
SYNNECTA Co. Ltd. Thailand :: 1 Silom Rd, Level 8 :: Zuellig Building House :: Silom, Bangrak, Bangkok :: Thailand 10500
SYNNECTA China :: Room 227 :: No. 24, Guoding Road :: Yangpu District :: Shanghai, China
SYNNECTA USA :: Christopher Ragland :: 8200 N Mopac Expressway #320 :: Austin, TX 78759, USA