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产品和解决方案
管理诊断

现代的管理和员工发展工具是建立在对于调查问卷和反馈的科学统计评估基础上的。另外,不同主题的评估对于管理层和员工正确定位组织状态是至关重要的。SYNNECTA拥有自己独有的调查和评估反馈工具并且拥有完善的数据库对结果进行处理。我们卓越的诊断调查来自于我们专业的面试技巧和以下两个重要方面:

I. 我们的报告给予调查结果详尽的分析并总结措施,您可以根据报告直接采取行动。只有产生结果的调查报告才是有效的。

我们采用的工具是作为组织发展系列的一部分来设计的。例如,对于管理审核,我们和被审核部门一起定义审核的范围,时刻将组织的业务目标作为依据。这样,组织目标就能有效的在管理层中得到沟通和理解,从而在以后的管理路线中得到有效的整合。

II.除了获得对于结果的广泛认同和在管理层中进行讨论过程外,我们的报告也触发学习的热情。同时,每个审核报告对于个人不同的学习需求给出了具体的学习步骤和学习情境。

和这种以实施为导向的逻辑保持一致,我们提供的员工调查在一开始就已经包含了对于结果的工作步骤。

  • 诊断工具/员工调查
  • 诊断工具/组织诊断
  • 管理审核
  • 360度反馈
  • 能力个性鉴别,发展潜力,发展指导
  • 分段组织诊断和分析 (SODA)
变化管理
我们通过设计变革管理项目来支持管理层 ...
沟通和动员
如今,大公司的管理是通过沟通网络来进行的 ...
人力资源
我们为个人发展和贵公司组织发展量身定制项目 ...
卓越过程
过程分析和定义,过程设计以及流程实现已经成为咨询服务的新的分支 ...
 
 
SYNNECTA公司1998年在德国成立。可通过 www.synnecta.de 访问我们的德国网站
 
 
 
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